S oduševljenjem možemo podijeliti velike vijesti!

U tangu smo pokrenuli pilot-projekt za testiranje 4-dnevnog radnog tjedna. Kako ne bi došlo do nagle promjene najprije smo krenuli s 4,5-dnevnim radnim tjednom (36 sati umjesto 32) tijekom 8 mjeseci.

Cilj tog procesa bio je da promijenimo vlastiti način razmišljanja i izgladimo sve moguće nedostatke projekta.

Nakon povratnih informacija našeg tima, rezultati su bili sjajni! Svima se svidjela ideja, nije bilo većih prepreka i naši su se poslovni partneri složili s takvim načinom rada. S toliko pozitivnih dojmova logičan sljedeći korak bio je potpuno prihvaćanje 4-dnevnog radnog tjedna kao našeg novog standarda.

Sve to činimo radi poboljšanja naše kvalitete života te da nam obavljanje posla bude još ugodnije.